In moltissimi ci avete chiesto come registrare il vostro stato di inoccupazione al Collegio, secondo quanto richiesto dalla Federazione Nazionale (leggi qui). La nostra risposta è sempre uguale: contattateli ! Comunicate con i rappresentanti del Collegio…rappresentano voi.

Detto questo, in allegato troverete le migliori proposte che ci sono pervenute anche in seguito alla seguente nota:

Chiediamo subito scusa per il titolo, magari leggendo le ultime righe lo capirete meglio.

La notizia comunque è questa: la Federazione Nazionale, in pochissimi giorni, è riuscita a realizzare due importanti azioni in nostro favore:

1) Iscrizione Colleghi inoccupati/disoccupati in elenchi speciali

2) Lettera agli Assessorati Regionali Sanità.

Entrambe le comunicazioni sono riportate in allegato.

Ringraziamo Alessandro Beux e il Comitato Centrale per l’impegno e la determinazione dimostrata nell’intervenire già sul fabbisogno formativo di quest’anno.

L’incontro del 2 maggio 2012 ha dato ottimi risultati. Di seguito riportiamo i punti essenziali, con l’impegno di informarvi meglio nel momento in cui diventano azioni ufficiali.

In sintesi, il contributo qualificato dei rappresentanti del Ministero della Salute e la collaborazione fattiva del Presidente della Federazione Nazionale Alessando Beux hanno messo a fuoco una necessità immediata: conoscere nel dettaglio il numero di TSRM inoccupati, in seno ad ogni Collegio. In maniera tale da fornire indicazioni precise a Regioni, Università e Ministero della Salute.

Su proposta ed invito del Presidente Nazionale TSRM, Alessandro Beux, mercoledì 2 Maggio, nella sede della Federazione, si terrà l’atteso incontro sul tema della disoccupazione dei TSRM.

Parteciperanno:

-  Dott.ssa Cristina Rinaldi e la Dott.ssa Annalisa Malgieri, entrambe in rappresentanza del Ministero della Salute – Dipartimento della Qualità – Direzione Generale delle Risorse Umane e delle Professioni Sanitarie;

- Dott. Alessandro Beux;

- Dott. Matteo Pio Natale, per Tecnici Sanitari Lavoro.

Riportiamo di seguito un quesito sollevato da un collega TLB che ha partecipato ad un concorso lo scorso 11/04/2012

 Ho partecipato al concorso a Monselice dell’ 11/04/2012 e sono rimasto stupefatto della domanda cui mi sono trovato di fronte: era un problema di statistica! E’ possibile che per noi Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico sia predominante una materia del genere? Una singola domanda a risposta aperta di cui bisognava ricordarsi una formula per poter risolvere tale quesito! Pongo a chi di competenza  il responso della questione in corso. Grazie in anticipo per l’attenzione.

F.

Nell’ASUR (azienda sanitaria unica regionale) delle Marche – Area Vasta 4- è stata fatta una ricognizione per controllare se i TSRM in servizio, ivi residenti, fossero anche iscritti al Collegio della Regione Marche.

Dal controllo, la Direzione del personale è passata alle minacce: gli iscritti in un altro collegio (diverso da quello di residenza e di lavoro nella suddetta zona), o si iscrivono a quello delle Marche…o addirittura saranno licenziati !!!

Mammamia che paura !

“Il dato più preoccupante per la disoccupazione riguarda Tecnico di Radiologia che crolla da 93% del 2007 all’attuale 57%, con una differenza di ben 36%, che deve portare ad un’immediata riduzione dei posti sul 2012″ (da Mail Mastrillo n.3 del 31/03/2012).

Angelo Mastrillo continua a darci i dati esatti da mesi, l‘ANVUR ci aveva messo in guardia quest’estate, noi lo diciamo da maggio 2011: nessuna professione sanitaria va incontro alla disoccupazione più velocemente dei TSRM.

Caro aspirante,

di sicuro sarai un neodiplomato del liceo, ma potresti essere anche un neolaureato senza lavoro, addirittura un quarantenne licenziato da quanche industria. Chiunque tu sia, se da grande vuoi fare il tecnico sanitario..stai attento. Ti potrebbero fregare !

Oggi è stata pubblicata la tabella ministeriale sui posti delle professioni sanitari  2011/2012. Eccola: tabella_posti_professioni_sanitarie_2011_12

Le speranze di tutti i tecnici sanitari senza lavoro sono state deluse, la Federazione Nazionale TSRM (tecnici sanitari di radiologia) nulla ha potuto fare contro l’ennesimo esubero formativo di oltre 400 posti e…in soli 3 anni è stata distrutto il futuro di una professione !

Anche i TLB (tecnici sanitari di laboratorio), con i loro 1.116 posti, non avranno un futuro facile.

Con il parere del 22 giugno 2011, l’ANVUR (Agenzia Nazionale di Valutazione del sistema Universitario e della Ricerca) riconosce l’esubero formativo ingiustificato per i TSRM.

Nella suddetta comunicazione (in allegato in fondo a questa pagina) è scritto:

si rileva un aumento di alcune professioni (come ad es. Tecnico di Radiologia) che non appare giustificato in base ai parametri di programmazione indicati con esuberi differenziati nelle varie regioni, che andrebbe verificato e monitorato su dati oggettivi.

 A conferma di quanto sostenuto in :

Laurea Magistrale: conviene?

i posti per la Laurea Magistrale dei Tecnici Sanitari dell’Area Tecnico-Diagnostica, si sono ridotti di quasi il 20%.

La scarsa spendibilità di questo titolo è evidente, ciononostante -di sicuro- saranno tanti i neolaureati che proveranno a completare il percorso di studi con il biennio della magistrale.

I costi di tale corso biennale si riducuno se lo si affronta dopo aver trovato lavoro (ipotesi difficile di questi tempi). In tal modo, si potrebbe usufruire della detrazione del 19% delle tasse di iscrizione e usufruire dei permessi retribuiti (150 ore/annue, se dipendente pubblico) per frequentare. Inoltre, è doveroso ricordare che il titolo è spendibile ai fini della dirigenza, solo dopo 5 anni di servizio come tecnico sanitario.

Il diritto allo studio (prescritto dallo Statuto dei Lavoratori nel 1970) si concretizza soprattutto con le 150 ore/anno di permessi retribuiti, concessi al lavoratore del Pubblico Impiego che ha superato il periodo di prova.

E gli altri? E i lavoratori del privato ? E gli assunti a tempo determinato ? E i part-time?

Riportiamo una importante comunicazione del “nostro” Alessandro, divenuto oramai primo autore remoto di questo sito:

“ALLELUIA, MEGLIO TARDI CHE MAI… HO RICEVUTO QUESTA MAIL DAL CORDINAMENTO DEI COLLEGI DEL VENETO.. LEGGETE:

Ai neolaureati TSRM

Loro indirizzi mail

 

La situazione occupazionale dei neolaureati è un tema che i Collegi TSRM trattano in relazione ad uno dei compiti che la Legge affida loro: collaborare con le istituzioni nelle decisioni che li riguardano. Purtroppo le istituzioni chiedono il parere ai Collegi per mero obbligo di legge, senza preoccuparsi delle previsioni e dei suggerimenti inviati dai Consigli Direttivi provinciali e queste scelte politiche approssimative, nel corso del tempo, portano a disagi per tutto il gruppo professionale. Nel 2006 il Collegio TSRM di Padova inviò ai consiglieri regionali una previsione sull’eccesso formativo che si sarebbe avuto a partire dal 2009 affermando che i neolaureati avrebbero avuto difficoltà a trovare impiego. Non vi fu nessuna risposta né alcuna iniziativa e la regione, anche quest’anno ha chiesto un numero spropositato di nuove matricole. E’ probabile che la regione stabilisca il fabbisogno in base all’età anagrafica e contributiva di dipendenti che talvolta ritardano la quiescienza e spesso lavorano anche da pensionati. Quasi mai ai pensionamenti corrispondono nuovi bandi di concorso e gli ambulatori privati hanno tutto l’interesse che vi sia una pletora di neolaureati TSRM. In questo situazione non hanno voce i diretti interessati, cioè i colleghi in attesa di occupazione che, una volta iscritti, non si fanno più vedere in collegio, impegnati a trovare impiego, magari in maniera “smart”, rispetto al compagno di corso. E’ sotto gli occhi il risultato cui portano “politiche individuali” e perciò il primo passo che i collegi del Veneto intraprendono è quello di produrre dati attendibili sulla situazione occupazionale dei giovani TSRM.

ECCO, ORA FORSE IL PROSSIMO ANNO CHIUDERANO I CORSI. O ALMENO LI LIMITERANNO, COSI’ IN SOLI 6 ANNI, DATO CHE ANCHE QUEST’ANNO LE MATRICOLE SONO IN UN NUMERO TALE DA FAR PAURA, IL LAVORO TORNERA’… CHE VOLETE CHE SIANO 6 ANNI, SU’ ! “

Solo due considerazioni da noi di www.tecnicisanitarilavoro.it:

Il mercato del lavoro ha le sue regole. Quando la domanda di lavoro dei disoccupati supera di gran lunga l’offerta del privato, lo stipendio scende a 1000 euro. Lordi. Alla faccia del tariffario, del contratto collettivo, della dignità.

Ecco cosa ci avete segnalato:

Struttura radiologica con radiologia, mammografia, densitometria, Tac multistrato e Risonanza magnetica cerca tecnico di radiologia full time con collaborazione professionale a partita iva (1000 euro mensile). Il rapporto di collaborazione avrà inizio dopo periodo di apprendimento dell’utilizzo delle apparecchiature (max 30 giorni).

Su internet questa inserzione ho trovato

MENO PAGATI DI UN OPERAIO GENERICO SIAMO DIVENTATI….ECCO… DI QUESTO NON SI PROCCUPANO I COLLEGI??

Alessandro

E poi, ancora:

Centro privato di …. mi ha proposto 1000 euro al mese, full-time. Ho contattato un commercialista per capire quanto mi rimane, ma non capito molto. Sono a mez’ora da casa, mi devo pagare pure la benzina, mi conviene?

Michele

E per ultimo, ma non l’ultimo:

In questi giorni di crisi economica nazionale e di manovre aggiuntive, di tagli e di scioperi, non vogliamo fare come Eduardo De Filippo tanti anni fa lanciò un grido, dolente ma forte, che rimase emblematico: “Fuijtevenne ‘a Napule“, scappate via da Napoli, rivolto ai giovani di allora.

 Non vogliamo dire: “Scappate via da quest’ Italia“, ma vogliamo solo informarvi che c’è qualcuno -nel mondo- che cerca TSRM. O meglio, radiographers! C’è a chi può interessare, c’è a chi no. Magari oggi no, ma domani…forse.

Radiographers perchè è di ieri l’offerta di lavoro di un’agenzia che opera in Australia e Nuova Zelanda, la Global Health Source. Link per l’offerta:

http://www.globalhealth.com.au/index.php?option=com_k2&view=item&id=52:radiographer-/-mammographer&Itemid=47

Ma altre agenzie simili si trovano anche per il Canada, il Regno Unito, ecc… Cosa hanno di particolare ? Ebbene, ad esempio, la Global Health Source    offre offre servizi quali l’assistenza per il visto, orientamento, la casa, ecc…. 

La paga ? Si parla di 19-55 dollari l’ora, in relazione all’esperienza…of course.

Un’altra piccola buona notizia arriva dalla manovra economica approvata oggi al Senato: un emendamento approvato dalla Commissione Bilancio, permette di sostituire i pensionamenti  (turn over) con nuove assunzioni.

23-bis. Per le regioni sottoposte ai piani di rientro per le quali in attuazione dell’articolo 1, comma 174, quinto periodo, della legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Finanziaria 2005), è stato applicato il blocco automatico del turnover del personale del servizio sanitario regionale, con decreto del Ministro della salute, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, sentito il Ministro per i rapporti con le regioni e per la coesione territoriale, su richiesta della regione interessata, può essere disposta la deroga al predetto blocco del turn over, previo accertamento, in sede congiunta, da parte del Comitato permanente per la verifica dell’erogazione dei livelli essenziali di assistenza e del Tavolo tecnico per la verifica degli adempimenti regionali (…)

Quali sono le “altre” buone notizie ? Sono due:

Da qualche giorno è stata attivata la Newsletter di www.tecnicisanitarilavoro.it

L’iscrizione alla newsletter è contestuale all’iscrizione al nostro sito. Iscrizione molto importante per raccogliere dati sui veri numeri dei dicoccupati/inoccupati, sapere quanti siamo, in quali regioni c’è più crisi, che età in media abbiamo.

Per chi vuole iscriversi: cliccare qui

Non solo concorsi, avvisi, stage (mal pagati, vedi articolo) ma anche borse di studio post-laurea: ogni forma di lavoro retribuita oramai ci va bene. Purtroppo.

Sulle borse di studio vogliamo fare un approfondimento perchè -di solito- sono quelle meno gettonate. Anche perchè, spesso, non le si cerca neanche.

Cosa sono ?

L’argomento “laurea magistrale” è stato affrontato più volte su questo sito: Lauree magistrali: riduzioni posti del 20%,   I test e le sedi ,  Laurea magistrale. Conviene? . 

Per cui,  se  davvero siete convinti che tale  titolo sia utile più a noi  neolaureati che alle Università, fate pure. La laurea magistrale è detta anche specialistica, perchè doveva specializzare ulteriormente in qualcosa…che è poi andato perduto nel tempo e nelle idee del legislatore. Comunque sia, apre 3 strade: la dirigenza, la docenza, la ricerca. Ma di dirigenti, docenti universitari veri e propri, dottori di ricerca nelle professioni tecnico-sanitarie non ne conosciamo nessuno! Neanche uno!

Ciononostante, abbiamo chiesto un pò in giro ad alcuni colleghi “dottori magistrali” qualche consiglio sui test. Ecco cosa ci hanno detto:

All’indirizzo email  info@tecnicisanitarilavoro.it ci sono pervenute alcune domande sulla validità dei master online e sulla possibilità di usufruire  -per gli stessi- delle 150 ore di permesso per il diritto allo studio.

L’argomento “diritto allo studio” (anche per chi ha un contratto a tempo determinato)  è stato  affrontato nel nostro sesto approfondimento sul CCNL (contratto collettivo nazionale del lavoro) del Comparto Sanità : leggi qui.  Probabilmente, l’argomento master online suscita interesse nei neolaureati perchè, in attesa di occupazione, garantisce  comunque lo stesso punteggio di qualsiasi altro master …ma a costi spesso più contenuti. Oppure, si possono frequentare anche lavorando presso un privato.

Tra rinvii e condivisioni politiche bipartisan, in questi giorni il Parlamento discuterà la Riforma degli Ordini. Riforma che ha assorbito enormi energie in ogni  categoria professionale, sin dalla previsione di legge esposta nella 43/06.

Una domanda ci sorge spontanea: qualcuno ci vuole spiegare in che percentuale rispetto alla questione Ordini, si sono spese le Associazioni o i Collegi per contrastare l’esubero formativo ?

Giovedì 13 ottobre alle ore 16.00 presso la Sala del Mappamondo della Camera dei Deputati, verrà presentata TELESA, la Società Italiana per la ricerca nelle scienze biomediche e tecniche laboratoristiche:

La prima società scientifica italiana, costituita interamente dai tecnici sanitari di laboratorio biomedico della Confederazione Antel-Assiatel-Aitic, presenterà i propri organi quali il Comitato Scientifico, il Direttore Scientifico, il Direttore Amministrativo,i l Direttore Responsabile dell’attività editoriale. Alla presentazione di Telesa sono stati invitati i Presidenti delle principali Società Scientifiche Italiane nel campo medico, biomedico e delle biotecnologie, Rettori, Presidi di Facoltà e docenti universitari, giornalisti di riviste specializzate e scientifiche. Nutrita la presenza delle autorità politiche , Ministro della Sanità, Ministro della Gioventù, sottosegretario alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, membri della Commissione Igiene e Sanità del Senato, Affari Sociali della Camera dei Deputati, dirigenti del Ministero della Salute e del MIUR (da www.antelnazionale.it).

Ricevuto il seguente quesito, ne riportiamo integralmente uno stralcio:

“…dalla delibera allegata, ho saputo che anche quest’anno diversi TSRM lavoreranno regolarmente in due aziende vicine. Cioè, se c’è bisogno di tecnici perchè non assumono, invece che dare tanti soldi in più a questi colleghi?….

Ora che le regioni possono assumere, le cose cambieranno?”

L.M. Foggia

La legge che stabilisce i criteri di valutazione dei titoli per avvisi e concorsi è il D.P.R. 220/01.

Agli articoli 21 e 22, nella determinazione dei punti per il curriculum formativo e professionale, al tirocinio volontario può essere attribuito un punteggio, se svolto sulla base di autorizzazione con atto deliberativo, presso aziende pubbliche.

Continuiamo la nostra presentazione di tesi di qualità, con il bel lavoro della TSRM dott.ssa Sara Sandri (Azienda Ospedaliero-Universitaria “Ospedali Riuniti” di Foggia): Etica, Principi e Norme di Radioprotezione dalle radiazioni ionizzanti nell’utilizzo diagnostico e terapeutico.

L’argomomento trattato è al centro dell’interesse dell’intera categoria professionale dei tecnici di radiologia, tanto da essere stato l’oggetto del 14° Convegno Nazionale 2011: Tecnica, tecnologia e radioprotezione (www.tsrm2011.it).

Mirko Vettore, coordinatore regionale dei Collegi TSRM del Veneto, ci segnala che il problema occupazionale l’aveva previsto per la Regione Veneto sin dal 2006  (vedi allegato).

I problemi si affrontano e si risolvono se si riesce a fare massa critica e quindi avere peso politico.

A questo punto però…la domanda sorge spontanea: perchè colleghi che si impegnano non vengono poi supportati da tutti i TSRM?

Sapremo noi neolaureati fare di meglio?

“Uno studio privato mi ha proposto un contratto part-time, 4 ore ogni pomeriggio. Solo che mi vuole inquadrare come amministrativo, almeno inizialmente. Lo può fare?”

Ci risiamo. Dopo la storia dei finti stage (leggi:  Stage per tecnici sanitari: occhio agli abusi), alcuni studi privati ripropongono un vecchio trucco: assumere con qualifiche inferiori.

Di solito si tratta di inquadramenti con il profilo professionale di personale  amministrativo. Nello specifico, tale comportamento del datore di lavoro è da configurarsi come “irregolarità” contrattuale. E come irregolarità potrebbe essere sanzionata…dal punto di vista contrattuale. Ma sotto il profilo delle responsabilità, quali rischi corre anche il lavoratore che accetta un contratto da amministrativo, quando in realtà svolge reali funzioni di tecnico sanitario?

Contro l’esubero formativo, causa fondamentale della disoccupazione (insieme alle mancate assunzioni) i Collegi, le Associazioni, la Federazione Nazionale -colpevolmente- non fanno nulla.

Per cui, anche se paghiamo le tasse d’iscrizione agli enti professionali, paradossalmente spetta a noi senza lavoro affrontare con le Regioni il problema “esubero formativo” (leggi l’allegato).

In questi giorni è iniziato il rilevamento del fabbisogno formativo per il 2012: le Regioni, le Categorie Professionali e le Università devono comunicare i dati sui nuovi tecnici da formare in futuro.

Che vogliamo fare? Forse è arrivato il momento di farci sentire.

Con una inaspettata dimostrazione di attenzione, il Dott. Lippolis ha convocato Matteo Pio Natale, in qualità di rappresentante del Comitato Tecnici Sanitari Lavoro.

L’incontro si terrà domani mattina a Bari, presso la sede dell’Assessorato alle Politiche per la Salute.

Con una sintesi estrema, cerchiamo di mettere ordine alle seguenti Vostre domande:

1) Negli studi privati lavorano diversi colleghi “pensionati”. Lo possono fare?

Si. Dal 1° gennaio 2009 le pensioni di anzianità sono totalmente cumulabili con i redditi da lavoro autonomo e dipendente (Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112 convertito in legge 6 agosto 2008, n. 133).

Novità per Collegi e Associazioni: una norma dell’ultima Finanziaria obbliga tali enti a prevedere:

l’obbligo per il professionista di seguire percorsi di formazione continua permanente predisposti sulla base di appositi regolamenti emanati dai consigli nazionali, fermo restando quanto previsto dalla normativa vigente in materia di educazione continua in medicina (ECM). La violazione dell’obbligo di formazione continua determina un illecito disciplinare e come tale è sanzionato sulla base di quanto stabilito dall’ordinamento professionale che dovrà integrare tale previsione.

Ieri mattina, ad accogliere i nostri Matteo Pio Natale e Dante Siani c’erano la Dott.ssa Silvia Papini e il Dott. Paolo Lippolis. L’incontro è stato cordiale e la collaborazione dei due dirigenti ci ha permesso di mettere a fuoco luci e ombre di un problema molto spesso visto solo dal basso. Dal basso della precarietà, dei soldi spesi, della rabbia.

Carte alla mano, abbiamo capito che in Puglia l’anno scorso si è andati addirittura sotto il fabbisogno espresso dai Collegi TSRM. Ciononostante, sarebbe opportuno mantenere ancora al minimo tale fabbisogno anche per il 2012-2013.

A tal proposito, il Collegio di Foggia ha espresso una richiesta di 0 (zero) posti per l’anno prossimo. Da parte del Collegio di Bari…nessuna notizia. Così come non sappiamo cosa decideranno le università: terranno conto della posizione dell’ANVUR e del mercato del lavoro…oppure no?

Meno di dieci anni fà, le cose stavano più o meno così: sulla rivista aReaX , il San Raffaele di Milano cercava TSRM…con queste parole

Offerta economica di sicuro interesse, assunzione con contratto a tempo indeterminato, possibilità di alloggiare presso il residence della struttura

In allegato troverete la comunicazione di Angelo Mastrillo sulla programmazione dei posti 2012-2013.  La “comunicazione”  non è altro che copia della famosa e diffusissima email con la quale Mastrillo ci informa sul mondo delle professioni sanitarie.

Siamo sicuri, però, che la sua mail è letta anche da Università e Regioni di tutta Italia.

Rispetto al 2011, il biennio 2008-2010 ha avuto un tasso di occupazione migliore.

Eppure, il Conto Annuale della Ragioneria Generale dello Stato conferma che in questi due anni abbiamo perso 700 posti di tecnico sanitario.

Arriva sottoforma di diritto di segreteria una nuova spesa per partecipare a un concorso pubblico (articolo 4, Legge di Stabilità 2011) .

La nuova tassa oscilla tra le 10 e le 15 euro, a seconda del bando.

Ospitare un libro su questo sito, non è roba da tutti i giorni.

Di sicuro il sottotitolo aiuta molto: Le condizioni di vita dei giovani di ieri e di oggi. Un confronto.

Il libro è scritto dai professori Schizzerotto e Trivellato (Ed. Il Mulino, 2011) e si caratterizza  per il rigore delle analisi, frutto di un’organica collaborazione tra economisti, sociologi e statistici nell’ambito del progetto pluriennale di ricerca “Osservatorio sulle disuguaglianze sociali”. 

Descrizione:

Per la prima volta dalla seconda guerra mondiale, i giovani subiscono un arretramento nelle condizioni di vita e, più ancora, nelle prospettive future. Sulla gravità di questa situazione e sulle sue cause si confrontano opinioni diverse. Scolarità, lavoro, reddito, formazione della famiglia, migrazioni interne e verso l’estero, mobilità sociale ed economica – il volume affronta tali aspetti da prospettive nuove rispetto a quelle sin qui esplorate, in una sistematica comparazione fra i giovani di oggi e i giovani di ieri, volta a capire se davvero, e per quali ragioni, le giovani generazioni, oggi, stiano peggio. Sono anche valutati, con particolare attenzione, gli effetti delle politiche pubbliche e delle scelte di bilancio degli ultimi cinquant’anni sulle condizioni di vita dei giovani, di oggi e di ieri

Che non sia questa la chiave di lettura che impedisce di farci capire dai colleghi al potere ?

In questi giorni stiamo ricevendo molti messaggi in merito ad una questione importante : l’opportunità o meno di pubblicare  avvisi pubblici.

L’abusivismo rappresenta da sempre  una vera e propria piaga della società che non solo toglie spazio ai professionisti della salute, ma comporta soprattutto un grave pericolo per la salute dei pazienti.

In questi giorni è stato firmato il nuovo contratto per la tipologia “Studi Professionali“, che contempla anche l’area medico-sanitaria privata.

L’obiettivo era quello di offrire maggiori possibilità di lavoro e di flessibilità per l’occupazione dei giovani nelle libere professioni. Ci sono riusciti ?

Sono circa 13 i miliardi di euro “sprecati”  dagli ospedali pubblici nell’ultimo anno.

Quasi il 75% dei 500 iscritti a questo sito è in cerca di lavoro. Per cui, ci è sembrato logico affrontare l’argomento “prove nei concorsi pubblici”, utile soprattutto ai neolaureati.

Ai sensi del D.P.R. 220/01, Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio sanitario nazionale, le prove sono tre: : scritta, pratica, orale. Nel relativo bando del concorso, troverete qualche indicazione in più sulle particolarità di queste selezioni, compreso il punteggio necessario per superarle.

A fronte di 1.000-1.500 TSRM laureati ogni anno dalle Università, quanti ne vanno in pensione ?

Secondo una nostra elaborazione, per i prossimi 5 anni non supereranno mai i 300/anno !

Lunedì 12 Dicembre 2012 ci saranno i primi “grandi” cambiamenti riguardanti i treni italiani, le varie tratte ed inevitabilmente i passeggeri….State pensando forse ad un servizio di trasporti che migliorerà o forse alla “nascita” di nuovi treni e nuove comodità per tutti??!!

Dal sito www.tsrmfoggia.org  leggiamo:

Il ministero della Salute ha pubblicato il nuovo portale internet www.trovalavoro.salute.gov, per promuovere la massima conoscenza delle possibilità di lavoro offerte dal Servizio Sanitario Nazionale per le professioni sanitarie.

In pochi mesi dalla nascita di questo sito, abbiamo raggiunto un importante risultato: i nostri articoli, le nostre pagine, sono state visualizzate  più di 90.000 volte!!! 

Apriamo questo 2012 con una notizia curiosa…..Lavorare a Dubai?? E’ possibile??

Pubblichiamo la risposta ad una domanda che ci viene fatta spesso:

“Sono stato assunto a fine ottobre 2011 presso una ASL. Nei mesi di novembre e dicembre 2011 ho avuto necessità di partecipare a vari concorsi. Per farlo ho chiesto i rispettivi giorni di permesso (8 l’anno) secondo l’art.21 del CCNL del 1995, ma all’ennesima richiesta mi hanno detto che tali permessi sono proporzionali ai mesi lavorati. A me non risulta, però per le ferie è così. Che ne pensate ? “

Luca N.

Con un articolo tratto dalla prima pagina del sito del Collegio TSRM di Padova, abbiamo evidenza scientifica della crescente disoccupazione dei TSRM.

Certo, il lavoro non c’è per nessuno. Diranno i ben pensanti. Ma nessuna professione sanitaria  in Italia ha perso terreno così rapidamente.

Ci scrivono:

Perchè non prevedere anche i tecnici professionisti sanitari della riabilitazione funzionale (logopedisti)?
Tuttavia se l’obiettivo deve permanere nella sola area diagnostica, poichè è un sito interessante, ne farò menzione con i tecnici che lavorano presso l’azienda in cui lavoro!!! o con gli studenti laureandi (che sono sicuramente attratti da lavoro all’”estero” data la giovane età.
Buon lavoro.

 

Rinnovato anche per il 2012 il blocco delle assunzioni nella sanità, esteso anche ai  lavoratori interinali.

Lo ha comunicato l’assessore regionale alla salute, Claudio Montaldo, dopo la decisione assunta dalla Giunta regionale. “Si tratta di una decisione – ha spiegato Montaldo – che si è resa necessaria per continuare a  garantire il controllo dell’andamento economico del sistema e vale anche per le autorizzazioni in deroga rilasciate dalla Regione nel 2011 e non eseguite dalle aziende sanitarie che dovranno essere sottoposte a una nuova verifica”. “Tutta la politica delle assunzioni – ha aggiunto l’assessore – è subordinata all’attuazione dei piani organizzativi conseguenti alla riduzione delle strutture complesse cliniche e amministrative adottati e alle altre manovre in via di attuazione”.

Domanda:

Lavoro in qualita’ di tecnico di radiologia per tre giorni la settimana (18 ore settimanali), Mi spetta l’ indennita’ di rischio radiologico ?  E in che misura?

Risposta:

Domande:

Durante l’anno di frequenza di un master, devo conseguire comunque anche gli ECM ? 

Luca.

___________________________________

Dalle pagine di Corsera Bari, Angelo Mastrillo tuona contro i tagli di Tecnici di Neurofisiopatologia fatti dai Direttori Generali “di turno” in Puglia.

E in un confronto ipotetico tra Emilia-Romagna e Puglia, si evince che -a parità di abitanti- la Puglia ha lo stesso numero di medici neurologi, ma la metà di tecnici. E di trapianti ! “Casuale ? Forse”.

C’era una volta un enorme numero di infermieri e tecnici sanitari del Sud che, appena neolaureati, trovavano lavoro al Nord. Qui lavoravano per qualche decennio, si formavano a dovere, e poi…tornavano a casa. Liberando posti che venivano occupati subito da altri meridionali pronti a partire: sud-nord-sud.

Oggi non è più così. Per fortuna, dirà qualcuno.

Non è più così perchè le mobilità (spesso verso sud) precedono i concorsi. Per cui, appena tali mobilità liberano i posti al nord…le aziende del nord bandiscono i concorsi. Concorsi nei quali, grazie alla enorme discrezionalità della commissione (80 punti per l’esame e 20 per i titoli) vengono (giustamente ?) assunte di solito le persone del posto. Quindi,  il circolo sud-nord-sud si interrompe per:

Entro il 31 gennaio, Associazioni e Collegi dovranno pronunciarsi sul numero di studenti nei corsi di laurea 2012/2013.

Tale comunicazione va formalizzata alle Regioni che, a loro volta, raccoglieranno le richieste delle università per poi inviare tutto al Ministero.

Due domande per ognuno di voi:

Salve, sono un Tecnico di Laboratorio (categoria ancora senza albo e collegio) e vorrei esporre il mio personale punto di vista:
sono favorevole al Collegio perchè è necessaria una organizzazione di tutela/controllo di categoria, ma solo ad alcune condizioni:

- dovrebbe essere a livello regionale o meglio solo nazionale, ma non provinciale o locale; altrimenti avrebbe una forza ed efficacia risibile (mi immagino già il contenzioso con l’Ordine dei Biologi…; …ne resterà soltanto uno, come Hightlander);

-a proposito, vista la crisi, in rapporto ai costi di mantenimento quanto ci costerà il Collegio di tassa annuale? Qualcuno ha già fatto un po di conti? La spesa sarà ovviamente obbligatoria, e spero che ai tempi dei social network si possano gestire le pratiche amministrative in maniera snella e moooolto economica;

-la tassa annuale DEVE essere detraibile/deducibile, così come quella per l’aggiornamento ECM : e qui, Signori, bisogna aprire una richiesta formale di tutti gli Ordini sanitari al Ministero della Salute e a quello delle Finanze perchè succeda; inoltre occorre richiedere che i datori di lavoro pubblici e privati coprano i costi dell’aggiornamento obbligatorio (che inoltre dovrà essere fatto all’interno dell’orario di servizio!), ricordiamoci che ora gli Ordini e i Collegi saranno COSTRETTI a comminare sanzioni a chi non raggiunge i crediti annuali stabiliti.

Voi cosa ne pensate?

Gopher

Caro Monti….

solitamente  iniziano così  le lettere di qualsiasi genere…indirizzate ad un amico,ad una madre, ad un amore. Questa volta invece la mia “lettera” è un mix letale di sdegno, rassegnazione, amarezza.

Oggi trattiamo un argomento che la dice lunga sulle speranze che abbiamo per i futuro. Nel mese in cui la quasi totalità di noi disoccupati (vedi sondaggio), non conosce quanti nuovi posti di tecnici sono stati individuati quest’anno dal proprio collegio o associazione….vi proponiamo di partire per l’Esercito.

Radio Naja ci informa infatti che:

Iniziamo con Radiologia & Futuro la rassegna delle riviste scientifiche per i tecnici sanitari. In questo caso, come è ovvio, si tratta di TSRM.

La rivista nasce per volontà di un Comitato promotore rappresentato attualmente da 17 Collegi Provinciali, coordinati da Franco Ascolese, poliedrico rappresentante nazionale della categoria dei TSRM che così la presenta nell’editoriale del I numero:

Di solito, il neolaureato una domanda se la pone sempre. E finalmente troverà tutte le risposte sul portale del Ministero del Lavoro dal titolo accattivante: cliccalavoro

Cliccare per credere!

La tesi che oggi abbiamo l’onore di presentare è di Ruggiero Maria Assunta, neolaureata e vincitrice del Premio di Laurea TSRM Michele Romoli – II Edizione

Il lavoro si apre con l’Accordo SIRM-FCPTSRM, del 10/02/2010 : “Attività radiodiagnostica complementare e TSRM” per giungere alle seguenti conlusioni :

Abbiamo il piacere di segnalare un’importante iniziativa dell’ANTEL nell’ambito della confederazione esistente con ASSIATEL e AITIC:  la nascita dell’ Albo unico nazionale su base volontaria dei TSLB.

Con la circolare n.12/2011, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha chiarito le modalità di fruizione dei permessi per chi frequenta le Università telematiche:

Nella Programmazione dei Posti nei Corsi di Laurea 2012/2013, la Categoria (Collegi e Federazione Nazionale) ha chiesto solo una riduzione del 10% (vedi punto 1 dell’ allegato).

Scriveteci per proporre soluzioni !

Dai commenti a Alessandro Beuxscrive al Ministero: migliaia di TSRM disoccupati leggiamo finalmente qualcuno che ha avuto l’onestà di dire le cose come stanno. Si chiama Davide e, a dispetto del suo indirizzo email, ha coraggiosamente espresso una verità: ne riproduciamo solo una parte, nonostante la lettera continui con delle giuste obiezioni.

Davide / 18 febbraio 2012

L’ AITASIT (www.aitasit.org) , l’Associazione Scientifica che riunisce i Tecnici Sanitari di Radiologia Medica specialisti nella gestione dei Sistemi Informativi in Diagnostica per Immagini e Telemedicina, “poichè si sente partecipe e vicina alle problematiche sollevate, ha sentito il dovere di esprimere il proprio parere” al riguardo dello scambio di opinioni che abbiamo avuto con il Presidente Nazionale, Alessandro Beux, sul tema della disoccupazione dei TSRM.

Come Comitato Tecnici Sanitari Lavoro, in rappresentanza dei centinaia di TSRM senza lavoro che in questi giorni ci hanno scritto, abbiamo scritto al Ministero.

La lettera, firmata da Matteo Pio Natale, è il primo passo verso un percorso di  visibilità che si propone di non delegare a nessuno la rappresentanza di quanti siamo e delle difficoltà che viviamo.

Ringraziamo tutti coloro che ci hanno scritto (su info@tecnicisanitarilavoro.it), hanno commentato le news, sono intervenuti con nome e cognome.

Con un’intervista rilasciata a Quotidianosanità,  Alessandro Beux individua una serie di cause che hanno prodotto un “problema sociale”: la disoccupazione dei TSRM. 

Si può leggere l’intervista cliccando qui

Almalaurea ha appena pubblicato i dati sull’occupazione riferiti al 2010: leggi qui.

Pubblichiamo un interessante intervento di un Collega sull’argomento “Radiodiagnostica Complementare e futuro del TSRM”. La complessità degli argomenti trattati e la competenza dell’autore non ci permettono commenti: è una lettera che va letta e meditata.

Grazie.

Ho partecipato all’ennesimo avviso per soli titoli (e colloquio). Finita la prova, da tre mesi non sappiamo l’esito (graduatoria). Dicono che è stato revocato. E’ normale una roba simile ?

Grazie.

Eleonora Russo

La Lettera inviata al Ministero, contenuta nella news Tecnici Sanitari Lavoro scrive al Ministero, non ha avuto risposta.

I dirigenti destinatari della missiva non sono certo obbligati a rispondere. Almeno formalmente, non hanno il dovere di farlo. Ma per lo stesso motivo, noi abbiamo il diritto di chiederla di nuovo una risposta.

Pertanto, vi invitiamo a scrivere email SENZA OGGETTO a:

STOP  con le mail. Siamo felici di comunicarvi che il Ministero della Salute ha risposto postivamente alla nostra richiesta di un incontro ; ecco la loro risposta:

Pubblichiamo una lettera scritta al Collegio TSRM di Roma. L’analisi dell’autrice è lucida e amara,  pertanto meriterebbe almeno un cenno di risposta.

Il Presidente del Collegio TSRM della Provincia di Foggia, Michele Placentino, ha proposto l’istituzione di un elenco dei professionisti senza lavoro, in seno ad ogni Collegio.

In tal modo, appena gli inoccupati raggiungono il 15% degli iscritti, il relativo Collegio dovrebbe indicare un fabbisogno formativo uguale a zero.

Il 15% è:

- almeno il doppio (o triplo) del turn-over

- e garantisce la competitività tra i disoccupati, fissando però un tetto che -di questo passo- rischia di non aver limite.

Tale proposta è stata presentata ieri al Consiglio Nazionale riunito a Roma per l’elezione del Comitato Centrale.

La proposta del Collegio di Foggia si potrebbe applicare ad ogni professione e ci sembra in linea con quanto da tempo stiamo dicendo: il fabbisogno formativo definito da ogni professione deve essere giustificato da una “formazione commisurata alle effettive capacità d’assorbimento del mercato”, così come richiesto:

Se ne sono accorti. Finalmente.

Dopo Antonio Patrizio (in primis), dopo di noi (Lettera aperta ad un aspirante alle professioni sanitarie), dopo tutti i laureandi dei corsi per TSRM….finalmente se ne sono accorti:

Con un gran bel lavoro sui dati AlmaLaurea, Carmelo Claudio Attinà, Past President del Collegio Interprovinciale Friuli-VG (ma siciliano d’origine), ha trasformato i dati in informazioni: ogni provincia sede di Corso di Laurea è analizzata in base al rapporto degli occupati ad un anno dalla laurea.

Si oscilla da un tasso di occupazione dell’ 86,7% di Cagliari a un 11,8% di Foggia.

Un saluto a tutti,

mi chiamo Gianfranco Brusadin e sono un TSRM attualmente in servizio in Fisica Sanitaria, dopo diversi anni passati in Oncologia Radioterapica. L’idea del sito la trovo veramente valida e mi rendo conto che alcuni toni accesi presenti nelle discussioni sono dettati dalla situazione di inoccupazione nella quale molti colleghi si trovano. Non è facile e lo capisco. Qualcuno ha scritto che tutte le difficoltà sono delle opportunità per cui potrei dire che il fatto di essere inoccupati può essere in effetti la spinta in più per fare ad esempio la scelta di andare a cercare lavoro all’estero ovvero provare ad estendere il proprio ruolo professionale in ambiti nei quali tradizionalmente la figura del tecnico sanitario non è prevista, benché l’evoluzione tecnologica imponga una revisione continua di ruoli e funzioni, a causa, forse, del retaggio culturale che vede il professionista sanitario come non laureato e dalle competenze più limitate o a causa del fatto che alcuni colleghi ritengano che l’ambito di cui ci si debba occupare sia sempre il più ristretto nella malcelata logica di fare il meno possibile (a tale proposito permettetemi una divagazione: quando sarete occupati diffidate di quei colleghi e cercate di essere curiosi delle novità cercando di estendere il vostro ruolo professionale in modo da mettere la vostra intelligenza al servizio del paziente e della comunità in primis, ma anche perché da atteggiamenti proattivi si creano nuove opportunità di lavoro per voi stessi ma anche per i vostri Colleghi inoccupati), potrei dire di cercare di proporvi in ambiti quali l’industria elettromedicale come application specialist o quant’altro.

Potrei, ma mi rendo conto che con le tuberosità ischiatiche al caldo, per così dire, è facile salire su di un piedistallo e fare sermoni, per cui non dico.

Ma c’è un aspetto del vostro progetto che mi ha colpito: “… abbiamo l’ambizione di fare cultura professionale …”

Ed in questo ambito, in qualità di Direttore responsabile dell’HPJ, permettetemi di dare questo spunto di riflessione.

Tutti avete fatto una tesi di laurea che, nella maggior parte dei casi (almeno per quanto di mia conoscenza), è rimasta fine a se stessa e chiusa in un cassetto. Francamente lo ritengo uno spreco. Una possibilità potrebbe essere quella di trasformare quella tesi in un articolo scientifico da proporre per la pubblicazione in una rivista peer review come appunto HPJ (http://www.hpjournal.org).

Certo c’è del lavoro da fare, infatti bisogna seguire le istruzioni per gli autori (http://www.hpjournal.org/images/servizio/HPJ_Istruzioni%20Autori.pdf), ma credo che il gioco valga la candela in quanto, se l’articolo sarà pubblicato, avrete la possibilità di fare conoscere il lavoro fatto e quello che è un ambito di competenza posseduto, e nel tempo avrete la possibilità di veder riconosciuta una pubblicazione valida (oltre per il contributo scientifico intrinseco) per concorsi e magari anche per l’accesso a docenze universitarie e quant’altro in un’ottica lungimirante. Sul fatto di pubblicare in una rivista peer review e con l’ambizione di avere un impact factor riconosciuto, rimando all’articolo pubblicato sul numero 0 della rivista (http://www.hpjournal.org/pdf/vol_1_n_0_2011/HPJ_01_00_P_7-12.pdf) che, a mio avviso fa ben capire quale sia il campo di gioco sul quale ci si muova per essere riconosciuti come professioni intellettuali.

Come collega, ma anche come cittadino e utente del servizio sanitario permettetemi, invece, questo commento che ha lo scopo di cercare di dare un contributo al tema della disoccupazione/inoccupazione dei tecnici sanitari. Più su ho scritto “professione intellettuale” ed  in effetti terminati i tre anni, è possibile fregiarsi del titolo di “dottore”. Che poi deriva da docente cioè colui che insegna. E’ un titolo impegnativo che deve essere sostenuto da una sostanza di conoscenze e approccio ai problemi che forse non tutti i corsi di studio, de facto, offrono. E qui si potrebbe aprire un’ampia discussione con margini non sempre definiti. Il problema è quello del livello di formazione offerto dalle Università in un mercato del lavoro sempre più competitivo. C’è anche chi, da tempo, propone di togliere il valore legale al titolo universitario. Insomma non conta l’etichetta che uno ha addosso ma quello che effettivamente sa, sa fare e sa gestire nel senso più ampio del termine. Il che richiederebbe una sostanziale modifica dell’impianto del pubblico impiego; quindi non rendite di posizione ma vera meritocrazia (a tutti i livelli). Ma rimanendo su quello che si può cambiare io credo che sia dovere di ogni studente (e neo laureato) delle professioni sanitarie pretendere (e segnalare se così non è) ad esempio di fare i tirocini come previsto dai piani di studio e che effettivamente i professori insegnino ed esigano che gli studenti arrivino agli esami preparati bocciando chi non lo sia, e magari come studenti non presentarsi all’esame se non si ha studiato consapevoli che poi il lavoro che si andrà a fare ha come centralità l’essere umano e il fatto di non aver studiato potrebbe significare il dare una prestazione inadeguata alla persona.

Mi sono dilungato e mi scuso, concludo condividendo con voi una massima, forse Confuciana e forse nota, alla quale ho cercato di ispirarmi nel corso della mia vita:  è meglio cercare di accendere una piccola candela che maledire l’oscurità.  

Un saluto cordiale

Gianfranco Brusadin

Grazie alla generosità di molti di voi, ci è possibile condividere su questo sito le migliori tesi di laurea.

Oggi è la volta di Bernadette Sorrentino che ringraziamo per averci inviato la sua tesi centrata su un tema caro alla nostra professione: l’ottimizzazione ai fini della riduzione di dose.

Il Presidente del Collegio della Provincia di Roma, Sergio Borrelli, scrive una pesante lettera all’Assessorato al Lavoro e alla Formazione della Regione Lazio per scongiurare l’ennesimo esubero da parte di tale regione nel definire i posti nelle università per il 2012.

Lo scrive Angelo Mastrillo nella sua ultima email (in fondo alla pagina). Ancora una volta ringraziamo Mastrillo per la sua continua informazione sulla difficile situazione occupazionale dei TSRM.